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南湖區積極探索婦女靈敏工作新模式，大力施行「媽媽零工」品牌建設，推進婦女「家門口」靈敏工作。2023年共發布媽媽零工崗位超1000個，全區「媽媽零工」隊伍已展開至800余人，相關企業人工成本下降2%以上。
發揮「聯」的優勢，助力婦女精準工作針對婦女集體獲取工作信息途徑少、時間不靈敏和企業臨時性用工難等問題，線下依托全區582個女人網格，搜集梳理女人求職工作需求，發掘階段性用工短缺的企業，創造一批符合「寶媽」「陪讀媽媽」等女人集體工作的零工崗位，依照婦女個人技術特點及通勤需求，因地製宜引薦組織至就近門店崗位。區婦聯協同區人社等部門舉行「架金橋·促展開」、「春風送崗，暖馨共富」女人工作專場公益招聘會，共有40多家企業推出近350個工作崗位，達到工作意向60余人。
線上依托「南湖區零工」小程序供給求職信息，「媽媽零工」品牌現已與餐飲、美容美發、婚慶等5個行業協會及區內5家要點人力資源公司達到協作協議，並在「南湖區零工」平臺開辟「媽媽零工」專欄會集發布崗位信息，搭建靈敏用工單位和求職婦女雙向信息溝通橋梁。
金小悅餐飲企業結合媽媽廚藝技術開發助理廚師等崗位，並使用靈敏零工排班、就近門店上班以及錯開接送孩子上下學時間段的特點，科學優化崗位，現在職工人數1100余人，其間「零工媽媽」600余人，人均月增收近3000元，企業人工成本占比下降 2%以上，有用完結婦女工作、企業用工、家庭照護「三贏」。
拓寬「育」的鏈條，助力婦女專業技術提高持續引進「共富加油站」「女人賦有愛」、江南女子學堂生活技術坊、鳳橋鎮非遺刺繡技藝課等公益微創投項目，為全職媽媽、失業婦女、困難女職工等工作集體施行電商直播、收納編製、美妝美食等職業技術提高訓練，幫助婦女掌握一技之長，2023年已累計展開訓練班70余場次，參與訓練800多人次。如「共富加油站」困難女人增能項目，有40多人歸入家庭收納再工作技術訓練、考證、跟班實操、上崗等一條龍服務，3人月收入安穩在5000元以上；鳳橋繡娘班學員著作兩次登上嘉興文博會，其間2人完結安穩工作。推廣「崗位+技術+零工」訓練模式，指導用工企業對「媽媽零工」集體科學完善技術訓練、薪酬體系等流程與標準，每學習完結一個技術後經過崗位鑒定，可享受增資待遇，現在「媽媽零工」小時薪酬已超越20元/小時。
做好「宣」的文章，助力婦女權益保障經過「線上+線下」「專題講座+現場咨詢」等形式，舉行《勞動法》《婦女權益保障法》《反家暴法》等講座40場，現場咨詢活動100余場。推出「南湖女人說法」微信普法欄目，從職場性別歧視、人身安全保護令、性騷擾行為的防備與處置、家務經濟補償製度等方面展開在線普法5期，提高婦女大眾依法維權認識。協同女人律師維權幫幫團，供給法令咨詢、法治講座、法令訓練等維權服務惠及8000余人。現在，區婦聯聯合區人社局約談觸及工作性別歧視企業1家，展開現場普法並要求期限整改，為女人工作工作保駕護航。