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为促进辖区高校毕业生、农民工、工作困难人员等重点集体工作工作,人力资源和社会保障局充沛发挥社区联系服务群众末梢神经效果,推进基本公共工作服务向社区居民延伸,构建起以党建为引领,以微阵地、微服务、微项目、微训练为主要内容的“社区微业”服务新格局。
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创新建立“微阵地”,织密工作“保障网”。依托社区党群服务中心,构建“一心多点、全域掩盖”的基层工作服务站39个,充沛发挥部门专业才能和社区优势,继续提升社区工作创业服务才能。
创新拓宽“微服务”,用好工作“组合拳”。打造“线上+线下”宣讲矩阵,将社保补助、公益性岗位、创业补助等9类工作方针及时送到群众家门口,累计发放“工作创业方针口袋书”4000余份。深化施行居民工作状况查询,建立需求台账,精准施策、分类帮扶,今年以来,已为1281名乡镇挂号赋闲人员供给工作服务7587人次。
做细做实“微项目”,打通工作“快车道”。施行“家门口小而精”招聘“微项目”,共展开“家门口”招聘会10场,帮扶工作困难人员达成工作意向185人。加强特征项目供给,深化发掘培养具有特征的劳务品牌“关里头厨演员”,累计带动工作近13800人次,实现年均经济效益2850万元。施行“创业载体筑巢”方案,强化方针支撑保障,用好、用活创业孵化器和创业大赛平台,推进创业补助、企业社保补助等方针加速落地,为群众工作创业供给坚实保障,今年以来,累计落实创业补助、企业社保补助等工作资金6237.59万元。
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创新施行“微训练”,跑出工作“加速度”。建立“训练直通车”,为300名社区居民供给家政服务、中式烹饪、面点等特征技术训练。特邀训练机构专业讲师对50多名低收入集体进行厨艺训练,鼓舞和引导低收入集体经过流动摊位入驻中南关聚集街区,促进训练与工作的有效衔接。施行“能工巧匠带训”,充沛发掘社区技艺传承、匠艺师傅等技术能手资源,经过项目制、师带徒等多元方法,传承传统文化,培养特征技术人才。今年以来,已对2226人展开各类职业技术训练55期,落实补助98.21万元。