为促进辖区高校毕业生、农民工、工作困难人员等重点集体工作工作，人力资源和社会保障局充沛发挥社区联系服务群众末梢神经效果，推进基本公共工作服务向社区居民延伸，构建起以党建为引领，以微阵地、微服务、微项目、微训练为主要内容的“社区微业”服务新格局。

　　

　　创新建立“微阵地”，织密工作“保障网”。依托社区党群服务中心，构建“一心多点、全域掩盖”的基层工作服务站39个，充沛发挥部门专业才能和社区优势，继续提升社区工作创业服务才能。

　　

　　创新拓宽“微服务”，用好工作“组合拳”。打造“线上+线下”宣讲矩阵，将社保补助、公益性岗位、创业补助等9类工作方针及时送到群众家门口，累计发放“工作创业方针口袋书”4000余份。深化施行居民工作状况查询，建立需求台账，精准施策、分类帮扶，今年以来，已为1281名乡镇挂号赋闲人员供给工作服务7587人次。

　　

　　做细做实“微项目”，打通工作“快车道”。施行“家门口小而精”招聘“微项目”，共展开“家门口”招聘会10场，帮扶工作困难人员达成工作意向185人。加强特征项目供给，深化发掘培养具有特征的劳务品牌“关里头厨演员”，累计带动工作近13800人次，实现年均经济效益2850万元。施行“创业载体筑巢”方案，强化方针支撑保障，用好、用活创业孵化器和创业大赛平台，推进创业补助、企业社保补助等方针加速落地，为群众工作创业供给坚实保障，今年以来，累计落实创业补助、企业社保补助等工作资金6237.59万元。

　　

　　创新施行“微训练”，跑出工作“加速度”。建立“训练直通车”，为300名社区居民供给家政服务、中式烹饪、面点等特征技术训练。特邀训练机构专业讲师对50多名低收入集体进行厨艺训练，鼓舞和引导低收入集体经过流动摊位入驻中南关聚集街区，促进训练与工作的有效衔接。施行“能工巧匠带训”，充沛发掘社区技艺传承、匠艺师傅等技术能手资源，经过项目制、师带徒等多元方法，传承传统文化，培养特征技术人才。今年以来，已对2226人展开各类职业技术训练55期，落实补助98.21万元。